Коучинг руководителей

Коучинг — индивидуальная работа по расширению горизонтов деятельности Клиента, содействие самостоятельному решению не только деловых, но и сопутствующих бизнесу, влияющих на него проблем. 

Что даст Вам коучинг: 

  • Повышение эффективности деятельности;
  • Снижение личных энергетических и временных затрат необходимых для достижения результатов;
  • Усиление позиции в компании;
  • Помощь в достижении целей;
  • Нахождение эффективных решений в бизнесе;
  • Раскрытие потенциала личности. 

 

Как я работаю: 

Сессии коучинга проводятся один на один, клиент - коуч. Стандартный вариант - по одному часу в неделю. А вот срок работы над целями может колебаться от месяца до полугода, в зависимости от цели человека. 

В процессе сессий совместно с клиентом мы проясняем и структурируем цели. Во время общения создается позитивная среда для того, чтобы определить и уточнить глубинные ценности клиента, на основе которых и будет проведена работа с целями. После выяснения целей и потребностей разрабатываются стратегии и подходы, лучше всего работающие именно для этого конкретного человека, мобилизуются все внутренние резервы и устраняются внутренние барьеры, выбираются индивидуальные инструменты коучинга. Это - ювелирная, конфиденциальная и очень плодотворная работа.

Для осуществления этой работы существуют специальные психологические инструменты коучинга и программы, коучинг вопросы, применяемые индивидуально к каждому клиенту, как в лайф коучинге, так и в бизнес коучинге. Модели коучинга.

 

Коучинг включает в себя три компонента:

1.      Индивидуальное бизнес-консультирование

Коуч дает новые точки зрения, помогает сформировать новый режим деловой жизни, обнаружить идущие из личностных привычек формы поведения, которые отражаются на различных процессах в организации и отношениях с коллегами. Коуч дает клиенту новый взгляд на себя и на бизнес. Одним из предметов работы является разбор различных реальных ситуаций, связанных, к примеру, с выяснением отношений со значимыми для Клиента людьми или с атмосферой в офисе.

2.      Персональный тренинг

В ходе коучинг-тренинга моделируются отдельные виды деятельности в организации. Тематика коучинг-тренинга может быть различная: тайм-менеджмент, проблемы коммуникации, ведение переговоров, делегирование полномочий, общение со СМИ, самочувствие в трудных ситуациях и пр. Важно то, что в процессе тренинга часто выявляются и решаются даже ранее не заявленные проблемы.

3.      Психологическое консультирование

Конечно, коучинг — ни в коем случае не психотерапия. Коучинг - это поиск внутренних ресурсов человека, снятие напряжений. В той мере, в какой это необходимо, коуч помогает разобраться в чувствах, переживаниях и других проявлениях Вашей внутренней жизни.

 

В своей работе я опираюсь на следующие принципы:

  • Изменение постоянно и неизбежно;
  • Маленькие изменения приводят к большим изменениям;
  • Создание решений более эффективно, чем решение проблем;
  • У всех людей есть ресурсы для поиска и создания собственных решений;
  • С людьми в целом все в порядке.
Заказать обратный звонок При заказе звонка с сайта - бесплатная консультация
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку на звонок, и Вы сегодня же получите бесплатную консультацию